Benefit Audit

A Bilab Developmentnél hiszünk az adatalapú stratégiaépítésben. Évtizedes szakmai tapasztalatunk és validált módszereink garantálják a pontos eredményeket. Kompakt, online kérdőíveink pár perc alatt kitölthetők, így a munkatársak minimális időbefektetésével jutunk rendkívül értékes adatokhoz. Az elemzéseket minden esetben azonnal hasznosítható javaslatcsomaggal egészítjük ki. Emellett hatékony támogatást nyújtunk a munkavállalók kitöltési motivációjának növelésében és a változások gyakorlati megvalósításában is.

Benefit Audit

A Benefit Audit (juttatási audit) a vállalat béren kívüli juttatási rendszerének átfogó, stratégiai és pénzügyi felülvizsgálata.

Nem egyszerű leltárról van szó, hanem a cég teljes juttatási struktúrájának mélyelemzéséről, amely egyszerre vizsgálja a rendszer pénzügyi hatékonyságát, jogszabályi megfelelőségét és a munkavállalói élményt.

A folyamat során a tanácsadó három fő dimenzióban méri fel a vállalati juttatásokat:

Adó- és költségoptimalizálás: Feltárja a rejtett adókedvezményeket, kiszűri a feleslegesen túlárazott elemeket, és biztosítja, hogy a meglévő büdzsé a lehető legkisebb adóteher mellett hasznosuljon.

Jogi és adózási biztonság: Kiszűri a jogszabályi hibákat és kockázatokat, így megelőzi az esetleges adóhatósági bírságokat vagy munkaügyi jogvitákat.

Munkavállalói elégedettség és piaci versenyképesség: Összeveti a juttatásokat a piaci trendekkel és a kollégák valós igényeivel, hogy a csomag valódi megtartó és vonzó erőt képviseljen a munkaerőpiacon.

Összességében a Benefit Audit célja, hogy a munkáltató ne költse a pénzét olyan juttatásokra, amelyeket a dolgozók nem értékelnek, és a meglévő költségkeretből a maximumot hozza ki mind adózási, mind elégedettségi szempontból.

Health Benefit Audit

Felmérésünk célja, hogy minden, egészséghez kapcsolható juttatást, aktivitást, eszközt „leltárba” vegyünk, mellyel egy vállalati rendelkezhet. A dolgozók ez alapján jelölhetik meg, azokat az elemeket, melyekben részesülnek. Ez sokszor nem fedi a valóságot, így arról is képet kapunk, miről tudnak a munkatársak.

Eredmények:

Juttatások ismertsége, kihasználtsága és értékelése

Juttatások összehasonlítása

Hiányzó vagy felesleges elemek összesítése

Válaszadók által adott fontossági sorrend a juttatásokról

A juttatásokat lista jelleggel is átadjuk, mely hasznos tájékozódási pont lehet az egészségügyi stratégia kialakításában, és ezen belül a juttatási portfólió felülvizsgálatában vagy pályázati anyagok elkészítésében.

Összességében a Health Benefit Audit célja, minden egészségügyi juttatás és aktivitás feltérképezése és értékelése, mely jó alapja lehet egy költséghatékony és célzott fejlesztési stratégiának.

Pszichoszociális kockázatfelmérés

A pszichoszociális kockázatfelmérés egy olyan munkavédelmi folyamat, amely feltárja és értékeli a munkahelyi szervezésből, feladatokból, vezetésből és a társas kapcsolatokból eredő pszichés megterheléseket. Célja, hogy azonosítsa a krónikus stresszhez, kiégéshez vagy egészségkárosodáshoz vezető tényezőket (pl. túlzott munkateher, támogatás hiánya), biztosítva ezzel a biztonságos munkakörnyezetet. Ez a felmérés törvényileg is kötelező!

A felmérés során feltárjuk:

Munkahelyi pszichoszociális kockázatokat

Erősségeket, melyekre építhetünk

Munkatársak motivációit, érdeklődési köreit

A pszichoszociális kockázatok mérését és értékelését Magyarországon a 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.) szabályozza. A törvény 2008. január 1-jei módosítása óta a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázatok felmérése és a kockázatok csökkentése érdekében szükséges intézkedések megtétele.

Összességében a pszichoszociális kockázatfelmérés feltárja az erősségeket, kockázatokat és motivációkat, mely alapján egy célzott, hatékony, a munkatársak igényeire is reflektáló egészségstratégia alakítható ki.

Egyéb felméréseink

Mobilitási audit

Orvosi állapotfelmérés több módszertannal pl: InBody mérés

AI asszisztált labor elemzés

Benefit Audit

Benefit Audit

Health Benefit Audit

Pszichoszociális kockázatfelmérés

Egyéb felméréseink

Segíthetünk kiválasztani a legjobbat az Ön vállalata számára?

BILAB DEVELOPMENT KFT.

Oldaltérkép

KÖVESSEN MINKET