Most érdemes lépni – évfordulós időszak a vállalati egészségbiztosításokban
Az év utolsó hónapjai nemcsak az üzleti zárásokról és tervezésről szólnak: ez az az időszak, amikor a vállalati egészségbiztosítások évfordulója miatt a legtöbb cégnek lehetősége van új szolgáltatót választani vagy a meglévő szerződéseit felülvizsgálni.
A BILAB szakértői szerint az év végi időszak minden HR-osztály és döntéshozó számára kulcsfontosságú lehet: a jól megválasztott egészségbiztosítás nem pusztán költség, hanem befektetés a munkavállalók egészségébe, megtartásába és lojalitásába.
Miért fontos az évforduló?
A biztosítási évforduló az az időpont, amikor a vállalat szabadon válthat vagy módosíthatja meglévő szerződését.
A legtöbb cég ilyenkor vizsgálja felül, mennyire hatékonyak a jelenlegi feltételek, mennyire illeszkednek az új HR-stratégiába, illetve hogy a piacon milyen új konstrukciók és szolgáltatási formák jelentek meg.
„A munkáltatók ma már nemcsak a költséget nézik, hanem értéket a munkavállalóknak, a cégnek” – mondja Balázs Iván, a BILAB egészségbiztosítási szakértője.
„Egy jól megválasztott biztosítási csomag akár több millió forint megtakarítást is jelenthet évente, miközben a dolgozók elégedettsége és egészségügyi biztonsága nő.”
Mi változott 2025-re a piacon?
A magán-egészségbiztosítási piac az elmúlt években jelentősen átalakult.
A klasszikus konstrukciók mellett megjelentek a kombinált modellek, amelyek az egészségpénztár és a biztosítás előnyeit ötvözik, valamint lehetővé teszik az adó-visszatérítés igénybevételét is.
Egyre több szolgáltató biztosít családi kiterjesztést – így a munkavállalók mellett a hozzátartozók is bevonhatók a fedezetbe.
Emellett a digitalizáció és az önrész-előrefizetési rendszerek segítenek csökkenteni a szolgáltatói veszteségeket és optimalizálni a működést.
A piacot ma már mindössze néhány biztosító uralja, ezért különösen fontos, hogy a döntéshozók átlátható, objektív adatok alapján válasszanak.
Objektív összehasonlítás, döntésre készen
A BILAB csapata minden évben elkészíti a legnagyobb szolgáltatók (Generali, Union, Allianz, Groupama, NN, Uniqa, CIG Pannónia, Medicare) összehasonlító táblázatát, amelyben szerepelnek:
a belépési korhatárok,
az előzménybetegségek vállalásának feltételei,
a családi kiterjesztés lehetőségei,
a minimális létszámkövetelmények,
valamint a mentális és prevenciós szolgáltatások.
👉 A táblázat ingyenesen letölthető innen:
https://balazsivan.hu/egeszsegbiztositas-osszehasonlito/
Most érdemes lépni
Ha a céged éppen új egészségbiztosítás bevezetését tervezi, vagy az évfordulós tender előtt áll,
a BILAB csapata 1 hét alatt elvégzi helyetted a teljes összehasonlítást – függetlenül, objektíven, döntésre készen.
📩 Lépj velünk kapcsolatba, és segítünk megtalálni a legjobb biztosítási megoldást!
👉 https://bilab.hu/kapcsolat
Személyesen is elérhető szakértelem
Balázs Iván, a BILAB egészségbiztosítási tanácsadója és partnere, rendszeres előadója a HR Festnek, és a Forbes magazinban is szerepelt, mint a vállalati egészségbiztosítás egyik legismertebb hazai szakértője.
Szakmai tapasztalata és piaci rálátása révén a BILAB nemcsak összehasonlít, hanem komplett megoldásokat is kínál a cégeknek.
