Balázs Iván, a BILAB alapítótagja és egészségügyi juttatási szakértője a Forbes Money podcastban beszélt a vállalati egészségbiztosítások átalakuló piacáról, költségeiről és munkaerő-megtartó szerepéről. A cikkből az is kiderül, hogyan segítheti a Benefit Audit és a Health Benefit Audit a megfelelő juttatási rendszer kialakítását.
Balázs Iván, a BILAB alapítótagja és egészségügyi juttatási szakértője a Forbes Money podcastban beszélt a vállalati egészségbiztosítások átalakuló piacáról, költségeiről és munkaerő-megtartó szerepéről. A cikkből az is kiderül, hogyan segítheti a Benefit Audit és a Health Benefit Audit a megfelelő juttatási rendszer kialakítását.
Az UFS története azt mutatja, hogy a cégtulajdon átruházható, a szakmai tudás és a tapasztalat azonban nem. A Bilab alapítói ma is a tisztességes versenyben, az ügyfélérdekben és a valódi szakmai teljesítményben hisznek – akkor is, amikor a pálya nem mindenkinek egyformán lejt.
Az év utolsó hónapjai nemcsak az üzleti zárásokról és tervezésről szólnak: ez az az időszak, amikor a vállalati egészségbiztosítások évfordulója miatt a legtöbb cégnek lehetősége van új szolgáltatót választani vagy a meglévő szerződéseit felülvizsgálni. A BILAB szakértői szerint az év végi időszak minden HR-osztály és döntéshozó számára kulcsfontosságú lehet: a jól megválasztott egészségbiztosítás nem pusztán […]
HR-esként hogyan érveljek a főnöknél?
